Trabalho híbrido exige comprometimento de lideranças e processos claros nas empresas
A funcionalidade do modelo híbrido requer uma adaptação em várias frentes. De acordo com pesquisa do Gartner, 30% das lideranças se preocupam com a manutenção da cultura organizacional neste novo arranjo de trabalho. Marcus Vinicios de Carvalho Ribeiro (*) Antes de iniciar este texto é preciso ter em mente: o trabalho híbrido ainda não possui…
