Assédio eleitoral no trabalho é uma falha séria na governança e na ética corporativas
Em um cenário em que ESG, compliance e cultura organizacional são pilares estratégicos, permitir pressão política interna é incompatível com qualquer discurso moderno de gestão de pessoas. Não se trata apenas de evitar passivo jurídico. Trata-se de proteger um ambiente de confiança, respeito e segurança psicológica. Larissa Mota (*) Em ano eleitoral, o debate político…
