Diversidade e inclusão: competências imprescindíveis para os líderes em 2021
Muito além da comunicação, de firmar compromissos e de “sair bem na foto”, é fundamental que a liderança das empresas estabeleça metas de curto, médio e longo prazos para alcançar a diversidade, com indicadores que permitam acompanhar os avanços Liliane Rocha (*) Uma das coisas de que mais gosto no meu trabalho é a possibilidade…